怎么写合同

　　天博综合官方网站随着人们的法律意识的不断的增强，人们的日常生活中除了一些交易的习惯或者是行为的规范可以规范人们的行为还可以通过签定一个书面的合同来约束双方当事人的权利和义务，那么一个书面的合同该如何书写，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于怎么写合同，希望可以解决大家的相应的问题。

　　合同，即“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”，但不包括婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。除法律要求以书面形式签订的合同外，合同可以是书面的，如购房、租房合同等。也可以是口头的，如购买电器等日用品，菜场买菜与商家达成的价格协议等，都属于合同的范畴。

　　综上所述，根据法律的相关的规定，合同当事人就合同条款达成一致的意思表示，由一方根据双方协商的结果草拟合同，对方对合同提出修改意见，达成最终正式的合同文本，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于怎么写合同，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。

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　　劳动者离职后被拖欠工资的，可以催促用人单位及时向其发放工资；单位拒绝的，劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。